管理伦理学导论

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第一章 管理伦理学导论
一、问题的提出
1、企业是为了追求利润最大化，不应讲伦理道德，若讲，就赚不到钱。
2、企业经营与伦理无关，不存在应不应该讲伦理道德的问题，只要守法就足够了。
3、企业经营应该讲伦理道德，追求利润与追求伦理应该结合起来。
案例：1、强生公司（Johnson & Johnson）对掺毒事件的处理；2、埃克森公司（Exxon Company）
对原油泄出事件的处理。
二、管理伦理学的产生、发展和研究现状
1、产生：企业伦理学（管理伦理学）在 20 世纪的 70 年代起于美国，80 年代起于欧洲。直
接起因是当时一系列经济丑闻的曝光，引起人们的重视。
2、发展：进入 80 年代后，国外管理伦理学进入了全面发展阶段。各种企业伦理学的刊物和
研究机构纷纷问世；理论研究进一步深化；企业伦理规范在大公司中得到广泛应用。
3、研究现状：
在西方学术界，管理伦理问题最初围绕企业的社会责任进行。现在的研究主要表现在以下五
个方面：
（１） 广泛研究管理伦理的重要作用、地位和意义。
（２） 主要的研究问题分属三个层面：微观（企业活动中的相关个人之间的伦理关系）、中
观（各种经济性组织之 ...

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关键词：管理伦理学 管理伦理 伦理学 Johnson company