新业务拓展激励管理办法(试行)

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

唐山理想集团有限公司
  新业务拓展激励管理办法(试行)
第一节  总则
为实现公司总体营销战略目标，完成企业业务结构转型，提高企
业管理水平，促进管理进步，建立公开、公平、公正、合理的新业务
拓展激励管理模式，充分发挥公司全体人员的工作积极性和主观能动
性，特制订本办法。
第二节  适用范围及对象
新业务拓展范围为公司还未进入的新地域、新行业或者新客户市
场。
（新业务定义详见附件）
主要适用对象是凭借自身努力，为公司新业务拓展或者新市场开
发提供有效商机信息以及开拓性帮助的全体在册员工。
第三节  制订原则
本办法的制订原则：
1、效率优先原则：定期、 及时处理报备商机，对于涉及中标希
望比较大、金额或业务影响力较大的有效商机经相关领导审批确认，
将组织优势资源重点跟进，优先处理。
2、全过程激励原则：公司将根据员工在新业务拓展工作中的实际
贡献，包括客户发掘维护、内部协作、投诉处理以及项目回款等全过
程中的表现给予不同阶段及额度的奖励。
3、综合激励原则：对新业务拓展有贡献的员工，除了依据本管理
办法给予物质奖金激励外，还将成为个人年度考核以及今后岗位层级
...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：管理办法 业务拓展 集团有限公司 工作积极性 激励原则