招商人员薪酬和佣金提成激励方案

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

招商人员薪酬和佣金提成激励方案

为建立招商团队的激励机制，提高招商队伍的工作积极性和业绩，发挥团队合作精神，
根据同行业规律并结合公司和项目实际情况，现特制定本激励方案。
一、说明
1、薪酬：底薪+佣金；
2、招商业绩是指租赁双方签定《租赁合同》，承租方缴纳所承租物业的应缴费用；
3、佣金均为税后计算，税费由公司负责；
4、佣金分为公佣和私佣。
二、招商人员架构
1.人员架构图

            总裁办副主任


          招商管理部副经理

                   招商文员


        项目招商经理    项目招商经理   项目招商经理
  策划主任    （产业园）    （购物中心、四   （社区商业）
               会、花样）


        招商主任    驻场  招商   招商主任
              经理  主任

             招商专员
三、招商人员的底薪及佣金提成比例规定

（一）
、底薪（转正后的底薪，并包含所有补贴）
总裁办副主任、招商管理部副经理、项目招商经理、策 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：激励方案 工作积极性 项目招商 激励机制 购物中心