IT人员及岗位职责管理制度

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IT 人员及岗位职责管理制度
           IT 人员及岗位职责管理制度
1.0  目标
   制定本制度的目的是在全公司内明确与 IT 相关岗位的人员使用原则及工作中互斥
   角色的分离原则，同时明确 IT 相关岗位职责设置的检查和审批程序。本制度的具
   体落实将体现在各部门内部岗位职责的定义以及人员的岗位划分上。

2.0  适用范围
   适用于公司所有与 IT 相关的部门，包括 IT 系统的研发、建设、测试、维护和使
   用部门。

3.0  职责
   3.1  部门经理
      负责设定和审批本部门工作岗位的设置及岗位职责定义。定期检查本部门对
      公司《IT 人员及岗位职责管理制度》的执行情况。
   3.2  各部门员工
      认真学习和自觉执行《IT 人员及岗位职责管理制度》的相关要求。

4.0  内容
   4.1  IT 相关人员的一般使用原则：
      4.1.1  人员在录用前必须进行审查；
      4.1.2  对从事 IT 系统工作的各类人员要从道德规范、思想作风、工作态度、
          遵守规章制度、 ...

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关键词：岗位职责 管理制度 适用范围 道德规范 审批程序