宝洁公司的标准化面试

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宝洁公司的标准化面试
宝洁的面试分两轮。第一轮为初试，一位面试经理对一个求职者面试，
一般都用中文进行。面试人通常是有一定经验并受过专门面试技能培
训的公司部门高级经理。一般这个经理是被面试者所报部门的经理，
面试时间大概在 30—45 分钟。
  通过第一轮面试的学生，宝洁公司将出资请应聘学生来广州宝
洁中国公司总部参加第二轮面试，也是最后一轮面试。为了表示宝洁
对应聘学生的诚意，除免费往返机票外，面试全过程在广州最好的酒
店或宝洁中国总部进行。第二轮面试大约需要 60 分钟，面试官至少
是 3 人，为确保招聘到的人才真正是用人单位(部门)所需要和经过亲
自审核的，复试都是由各部门高层经理来亲自面试。如果面试官是外
方经理，宝洁还会提供翻译。

  (1)宝洁的面试过程主要可以分为以下 4 大部分：
  第一，相互介绍并创造轻松交流气氛，为面试的实质阶段进行
铺垫。
  第二，交流信息。这是面试中的核心部分。一般面试人会按照
既定 8 个问题提问，要求每一位应试者能够对他们所提出的问题作出
一个实例的分析，而实例必须是在过去亲自经历过的。这 8 个题由宝
洁公司的高级人力资源专家设计 ...

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关键词：宝洁公司 标准化 中国公司 人力资源 用人单位