职业经理人的思维路径图：6个阶段7种思维 (1)

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职业经理人的思维路径图
一位成功的职业经理人，其思维发展过程要依次经历六个
阶段：执行思维、专业思维、人际思维、管理思维、领导思
维和战略思维，以上六个阶段都需要创新思维，这七种思维
共同组成了“职业经理人的思维路径图”，如下图所示。实
际上，六个思维阶段，也是人与人的六次分化。


执行思维
执行思维，是指勇于担当的精神、积极思考的意愿和坚定
执行的意识，这是职场成功的开端。推诿、懒惰、逃避、找
借口、自以为是，只会成为前进的绊脚石。职业化三要素
——规范、负责、合作——是执行思维的集中体现！
我们必须认识到：人与人的差别，在这个思维阶段，就已
经凸显出来了！这是职场人的第一次分化！
专业思维
专业思维，是指主动学习、钻研业务、注重细节，任何岗
位都有其专业性，大家熟知的九段秘书、九段助理，就是很
好的例子。执行思维和专业思维，是职场人士取得事业成功
的基础，执行力和专业力是达成目标的保障！
专业思维的形成，也是解决问题能力的体现，这是职场人
的第二次分化！
人际思维
人际思维，是指善于处理冲突矛盾、解决人际争端。职场
当中，几乎所有重要工作都是靠流程来推动的，当 ...

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关键词：职业经理人 职业经理 经理人 路径图 九段秘书