基层员工访谈记录表

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访谈记录表
访谈时间  2001-12-12,13  地点  向塘、小栏  记录人  卢强
访谈对象及背景   基层员工
访谈人  两个小组
              访谈内容
Q：薪酬
A：新老员工的待遇差距；
向塘与小栏两个地方的人员的待遇差距；
工龄工资非常少，增加 2 元/年
晋升没有标准；
加班费不合理，偏低，只算固定工资，扣钱时，不仅扣固定工资，还扣月奖、年奖；
福利：公司给员工上保险，应该让员工看到有关文件，让员工放心；
Q：培训
A：应该有培训，但是现在基本没有
可以有一些内部培训；
或者参观其他公司的生产；
没有安全感，不知道能否适应未来的环境；
Q：公司前途
A：相信公司有前途。
财务应该电算化；
Q：组织或机构
A：机构设置的职能不清；
重叠机构的配合比较差；
人浮于事；“两个大，一个小”；
部门之间经常推诿，影响效率；
Q：考评和激励
A：考核没有标准；
Q：职工生活
A：娱乐太少；阅览室应该多一些书；外地员工回家探亲，公司应该有交通补贴；
Q：企业文化和凝聚力
A：财务人员的稳定性比较好。
销量下降，离开的人就会增加；
“汇仁人”报，比较好，但是，发行的次数 ...

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关键词：记录表 没有安全感 财务人员 企业文化 有安全感