广东石油站长培训方案

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广东石油分公司
加油站站长
达标取证
培训方案
人力资源处培训办 零售
办理处二○○九年七月广东石油
在岗站长达标持证培训方案
一、培训目标
培养团队意识，提
高团队建设
能力，提升其融入加油站团队、带好团队、最大限度
阐扬团队优势的能力
；掌握油品及非油品营销
理论常识和发卖技巧，转变营销思路，
提高加油站的
发卖程度，提高对易捷
便当店的业务
办理能力；掌握专业
常识和办理技能，提高
现场办理、督查能力；掌握员工
办理方法和沟通技巧，提高站长的
办理、沟通艺术。
增强学员发现问题、解决问题的能力，实现制度化、
尺度化、尺度化、精细化
办理；培养岗位
胜任能力，胜任站长岗位各项工作
；符合高级工申报资格的培训结束后即可安排技能鉴定。
二、培训对象
此刻岗但未参加省公司站长达标持证培训的加油站站长
。三、依据教材
2021
版广东石油站长达标培训手册
、中石化易捷
便当店运营手册
及相关资料。
四、培训时间
与地址培训时间
方案8-12月份，每月举办1
期，每期培训
7天，此中授课6天〔66课时
〕，每期60人以内，
技能鉴定
查核1天，明年每月持续举办
。培训地址安排在珠海、惠州、茂 ...

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关键词：广东石油 胜任能力 解决问题 团队建设 相关资料