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员工工作态度评估表
                     编号：KH04

姓 名             岗 位
单 位             部 门
考 核 期   年  月——   年  月
考核项目           考核要点           评 分
    是否严格遵守工作纪律，很少迟到、早退、缺勤 ；
纪律性
    对待上级、同事、外部人员是否有礼貌，注重礼仪；
25%
    是否严格遵守工作汇报制度（口头、书面），按时完成工作报告；
    工作是否充分考虑他人处境；
团队协作
    是否能够主动协助上级、同事和下属的工作；
25%
    是否努力使工作气氛活跃、协调，充满团队精神；
    工作是否热情饱满，且能经常提出合理化建议；
    对分配的任务是否讲条件、主动、积极、尽量多做工作；
敬业精神
    是否积极学习与业务相关的知识，不断提高业务技能；
25%
    是否积极参加公司组织的各类培训；
    是否敢于承担责任，不推卸责任；
奉献意识  为公司和组织的目标和利益不计较个人得失；
25%  不搞部门本位主义，坚持事业部全局 ...

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关键词：合理化建议 工作纪律 团队协作 敬业精神 工作汇报