应聘人员面试评价表 (1)

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            应聘人员面试评价表
姓  名         年  龄             应聘岗位
学  历         专  业             工作年限
评价项目        指标描述           评分区间   评分      备注
    仪容整洁，修饰适度，穿着大方得体，行为举止有礼有
                       8-10分
    节，具备较高的职业素养；
    仪容修饰方面有一定准备，细节处略显不当，行为举止稳
仪容仪表                     4-7分
    重适度，具备一定的职业素养；
    仪容修饰不太符合求职需要，穿着随意，行为举止不拘小
                       0-3分
    节，职业素养一般。
    语言表达清晰流畅、条理分明，肢体配合自然有度，信息
                       8-10分
    反馈及时准确，沟通效果良好；
    能够完整有效地表达意愿和陈述事实，流畅性和条理性有
表达能力      ...

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关键词：表达能力 有效地