销售部绩效考核表 (1)

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月绩效考核评估表
月份： 门：       姓名：        职务：      填表日期：
                    考核标准              标准分 实际得
考核项目   考核指标                                   考核人  备注
           优秀（5分）      合格（2-4分）      不合格（0-1分）   值  分
         工作一丝不苟      工作勤奋，责任心      工作敷衍、马虎、
      事业心                             5
         勇于承担责任      较强，基本能完成日常工作    责任不强
工作态度                          本月经常有请假、迟到、早
（15分）    纪律性  无违纪现象       本月有一次以上违纪现象             5
                            退等违纪现象
        积极主动，完成分内      工作较主动，基本能
      主动 ...

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关键词：绩效考核 考核表 销售部 日常工作 承担责任