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XX 公司
        竞聘上岗演讲评分标准
测评项目   优（8-10 分）    中（4-7.9 分）  差（0.5-3.9 分）
    工作思路清晰，有切合实际的 工作思路基本清晰，工作    工作思路不够清晰，工
工作思路
    工作设想，并富有开拓意识、 设想有一定新意，办法与    作设想没有新意，办法
与设想
    办法与措施可行    措施基本可行       与措施不当
    熟悉竞聘岗位工作的性质、特  基本熟悉竞争岗位工作的   对竞聘岗位工作性质、
业务知识
    点，具备开展工作的知识和技  性质、特点，有一定的开   特点不够了解，业务知
水平
    能        展工作的知识和技能    识和技能欠缺
分析、解  分析问题有一定的广度和深   对问题有一定的程度的分   分析问题混乱，不能提
决问题能  度，见解令人信服，解决问题  析，提出解决问题的办法   出有效的解决问题办
力   的办法与措施得当     基本可行与措施     法与措施
    善于倾听、理解他人意图；口          不善于倾听和理解他
      ...

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关键词：解决问题 分析问题 业务知识 令人信服