经济学定律：定位效应

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经济学定律：定位效应

社会心理学家曾作过一个试验：在召集会议时先让人
们自由选择位子，之后到室外休息片刻再进入室内入座，
如此五至六次，发现大多数人都选择他们第一次坐过的位
子。凡是自己认定的，人们大都不想轻易改变它。

这在我们求职中也是经常见到的现象，可能每个人都
在受这个效应的支配，只要是自己认定的事情，多数情况
下是不愿轻易改变的。我们 在求职的时候在自己的内心
都会设置一个理想的岗位，并且根据这个理想的岗位进行
职位的选择，这就导致了求职的时候往往一味追寻与预期
相匹配的岗位，导致浪费了很多工作的机会。当求职者一
旦选定了工作，不管专业对不对口，不管自己有无兴趣，
通常都会延续下去，很少有人会轻易的改变自己的职业。

不仅仅是在求职中，在我们的学习甚至是在日常生活
中，都会受到定位效应的支配。这个效应对个人来说可以
很好也可以很坏，还是以求职来讲，如果你的理想中的岗
位是与你的专业能力相匹配的，就会对这个职位上所需要
的能力做更进一步的努力，以达到这个职位所需要的能力
标准。但是你的理想的岗位太过于理想化，完全与你的专
业能力不搭边，这个时候不愿意做出改变，很有可能 ...

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关键词：经济学定律 经济学 社会心理学家 社会心理学 更进一步