现代企业HR工作手册(88

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现代企业HR工作手册
目录第二章人力资源部的工作职责
4第三章招聘工作
6第四章新员工入司工作流程
11第五章员工转正考核工作流程
14第六章员工内部调
开工作流程17第七章员工离职
20第八章劳动合同
22第九章薪资制度
25第十章考勤管理
27第十一章
员工福利
32第十二章
绩效管理
34第十三章
奖励制度
34第十四章
违纪处分
35第十五章
培训与开展38第十六章
职业生涯
开展41第十七章
人事档案管理
44第一章总那么(手册的目的
)公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标：
构筑先进合理的人力资源管理体系，
表达“以人为本、
以员工为中心、
创百年老店
〞的人文思想
，在使用中培养和开发员工，使员工与企业共同成长。
保持公司内部各企业在人事制度和程序的统一性和一致性。保持人力资源系统的专业水平和道德标准。
保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。
为到达上述目标，
标准公司的人力资源管理。
公司人力资源部编制本手册，以此
标准和指导有关人力资源方面的政策和程序。
本手册为第A版，此后将根据实践的
开展不断充实和修订。人力 ...

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关键词：工作手册 现代企业 人力资源管理体系 人力资源管理 人力资源部