标签: 人力资源部经管大学堂：名校名师名课相关帖子 |
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吕布难题:如何使用炸弹式人才？ | 商学院 | hjqq 2006-5-18 | 3 1942 | 68701051 2014-3-12 13:29:56 |
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神舟电脑－－你害了多少毕业生! | 休闲灌水 | wuxb2004 2006-9-4 | 41 7398 | perfect泉 2013-8-12 15:20:46 |
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人力资源招聘面谈技巧 | 人力资源管理 | zxg0931 2006-8-4 | 8 6898 | jenlyppp07 2012-3-7 14:06:18 |
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公司的人力资源新规定——不准请假！ ！！！
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休闲灌水 | 寒山 2006-2-24 | 3 4728 | gysj1122 2011-10-14 19:59:17 |
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[分享]绩效管理与绩效考核的区别〔转贴〕 | 商学院 | yuehongjiang 2006-8-4 | 7 2544 | cacti1022 2011-8-24 19:20:43 |
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CEO手记:领导而非管理 | 商学院 | hjqq 2006-10-28 | 3 2595 | ws3161912 2011-3-26 10:19:05 |
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一个人力资源的案例，考考你的沟通能力。 | 人力资源管理 | sjlxmu 2006-8-14 | 12 7511 | fserboa 2010-8-28 21:48:30 |
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[转帖]一位聪明美女的卓越求职经历 | 人力资源管理 | hjqq 2006-6-16 | 25 5588 | 天神下海 2010-7-8 18:32:57 |
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如何建立人才梯队？ | 人力资源管理 | zxg0931 2006-9-26 | 2 3874 | wuye0451 2009-12-23 15:56:17 |
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炸掉你的人力资源部 | 人力资源管理 | ehong 2006-8-4 | 1 3697 | ybgel 2009-8-9 12:11:35 |
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联想的人力资源管理经验 | 人力资源管理 | hjqq 2006-5-14 | 1 2648 | qq616702709 2009-6-7 23:01:00 |
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[转帖]企业内部博弈:替罪羊定律 | 真实世界经济学(含财经时事) | 64ed479h 2006-11-3 | 3 2085 | ndl 2007-3-20 17:31:00 |
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[转帖]：教师自责帖引热议 企业痛陈大学生就业败在细节 | 教师之家与经管教育 | liyulintu 2006-12-10 | 18 4416 | znw_xi 2006-12-24 17:23:00 |
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[转帖][原创]前员工爆网易裁员数和补偿方案 丁磊失去耐性 | 行业分析报告 | 恒者无极 2006-12-21 | 0 3536 | 恒者无极 2006-12-21 23:39:00 |
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替罪羊定律 | 商学院 | winston1986 2006-8-16 | 0 1661 | winston1986 2006-8-16 00:28:00 |
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第十一次敲门 | 休闲灌水 | 忘记 2006-8-8 | 0 1329 | 忘记 2006-8-8 15:38:00 |
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知名企业良苦用“薪” | 商学院 | zxg0931 2006-8-4 | 3 1634 | fengqi680 2006-8-5 13:04:00 |
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办公室人员对号入座--经典（转） | 商学院 | militant 2006-8-4 | 2 1736 | deutschjohann 2006-8-5 09:03:00 |
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CHO要处理好的十种关系 | 商学院 | zxg0931 2006-8-4 | 0 1558 | zxg0931 2006-8-4 09:52:00 |
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管理故事：一条裤子 | 商学院 | hjqq 2006-7-23 | 4 3418 | zhaoyb71037 2006-7-24 08:33:00 |
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