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一派遣的方式
劳务派遣也称劳务租赁，是根据用人单位的实际工作需要，由派遣机构通过一系列科学手段录取合格人员，并与其签订劳动合同，派遣到用人单位工作，同时通过派遣机构为所聘劳务人员发放薪酬、代办社会保险、托管档案等全新用工方式，派遣机构与用人单位是一种劳务派遣关系，派遣机构与被派遣人员是一种劳动关系。
劳务派遣可以分为四种形式：
形式一 完全派遣
〔适合劳动强度较大的企业和用人多的企业
〕 由我汇总
承当一整套员工派遣
效劳工作，包括劳务招募、选拔、培训、绩效考核、人员测评、新金报酬和福利、
平安、健康等。
形式二 转移派遣
〔适合企业：季节工人较大的企业
〕 有劳务派遣需求的企业自行招募、选拔、培训人员，再由我们中心与员工签定订
?劳动合同
?，并由我中心负责员工的报酬、福利、绩校评估、处理劳动纠纷等事务。
形式三 试用派遣
〔适合工资高的企业和条件好的企业
〕 指贵单位对自行招募或者已经雇佣的员工劳务招募、选拔、培训、绩效考核、人员测评，选择好的员工进行转正。将其雇主身份转移至单位。贵单位支付保险，工资，福利，奖金，和我们无关。其目的是增加 ...
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