企业人力资源部岗位说明

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

更多资料请访问.
(.....)
人力资源部
〔单位或部室
〕岗位说明书
人力资源部编制
二0一O年八月
第一局部：组织结构及职责
组织结构图
备注：指股份公司各职能部室内部
组织结构图；
各公司是指细化到各部门的内部组织结构图；
部门职责
〔1〕制定公司人力资源
开展规划、年度招聘
方案，审核所属公司的招聘
方案；负责股份职能部室人员的招聘工作；
〔2〕.负责公司招聘、培训、绩效考核、
鼓励、薪酬、福利、人事管理等制度的制定、完善及组织实施落实工作，并对所属公司相关制度的制定给予协助、咨询与审核；
〔3〕.负责公司职能部室的定岗定编及员工招聘、甄选和录用工作；
〔4〕.负责公司外部人才
储藏体系及内部人才梯队建设，对人才任用提出建议；
〔5〕.制定员工培训与职业生涯
开展方案，并组织实施；
〔6〕.负责员工的劳动关系、人事档案、奖惩、考勤、专业技术人员的职称评审等工作；
〔7〕组织各部门做好员工绩效考核工作；负责所属公司经营班子成员的行为能力考核工作；
〔8〕负责公司薪资、员工晋升政策的制订及实施工作；
〔9〕做好下属单位人力资源组织体系的建立及定期人力资源检查工作；
备注：指各部室 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：人力资源部 人力资源 专业技术人员 组织结构图 岗位说明书