XX蓝贸易公司人力资源管理制度

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山谷蓝/泰科曼人事制度
目录第一章 总
那么3第二章 人事招聘制度
4第三章 工作考勤制度
8第四章 薪酬与福利待遇制度
11第五章 培训管理
13第六章 劳动合同
15第七章 离职管理
17第八章 山谷蓝
/泰科曼公司考评制度
18附件一：绩效考评直接上级评价表
23附件二：绩效考评自我评价表
24附件三:中高层管理人员管理协作性同级评价表
25附件四：一般员工工作态度同级评价表
26附件五：山谷蓝
/泰科曼中高层管理人员绩效考评综合统计表
27附件六：山谷蓝
/泰科曼一般员工绩效考评综合统计表
28附件七：中高层管理人员能力评价表
29附件八：一般员工能力评价表
30附件九：能力素质指标评价标准
31附件十：一般员工工作态度指标评价标准
36附件十一：中高层管理人员管理协作性指标评价标准
37附件十二：中高层管理人员管理绩效评定表
38附件十三：
2002
年第四季度销售额及费用控制考评标准
39为了促进公司管理制度化，根据
?劳动法?及国家和北京市有关政策、法规，以及公司章程有关规定，结合我公司的实际情况，特制定本制度。
公司要建立
标准的人力资源管理与开发运作体系，以科学的方法 ...

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关键词：人力资源管理 资源管理 人力资源 贸易公司 管理制度