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Chapter 1
培训成功的首要条件
4A培训的六个关键环节
4B千万别学老太大炒股票
5C天鹅往往被第一头勇敢的癞蛤蟆吃掉！
5D培训宝鉴
6讨论思考题
6Chapter 2
培训失败的三个陷阱
7B陷阱2：三方期望值过高
8C陷阱3：员工的逆反心理
9D培训宝鉴
10讨论思考题
10Chapter 3
培训的必备
根底11A三件必备
根底工作11B认识培训的真正价值
11C培训有效的必要条件
12D说服上级
12E发发开工13F培训宝鉴
15讨论思考题
15Chapter 4
培训的筹划16A培训是需要
筹划的16B认清需要的绝对必要性
16C认清需要的方法
17D委托专业培训机构
17E圆满的筹划18F培训宝鉴
18讨论思考题
18Chapter 5
培训的组织与实施
19A执行的极端重要性
19B执行中的误区
19C执行技巧
20D准备充分的资料
20E找对讲师
21F开发内部讲师
21G紧急事件处理
21H培训宝鉴
22讨论思考题
22Chapter 6
培训效果的评估与总结
23A你无法回避评价
23B培训的三方评价
23C评价方法和表格
24D圆满的句号
25E培训宝鉴 ...

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关键词：人力资源培训 人力资源 Chapter 逆反心理 关键环节