！大学成绩到底有什么用呢？？？

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偶尔看见招聘要求211 985可是这是为啥呢  有什么区别  真不懂
更搞不清的就是成绩优秀这个要求了，读过大学的都知道：认真学习一学期顶不上考前磨枪一星期。（当然这主要是说偏文科类及文科类）那么成绩中的水分可想而知，并且这还是在不作弊的前提下。那这成绩优秀到底说明的是什么问题呢
恳请各位过来人解释下

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关键词：SOSO 认真学习 招聘要求 sos 过来人 过来人 大学

我也在想这个问题。。。。。。

在信息不对称的情况下，你觉得从企业的角度出发，除了对学校、成绩作出具体要求之外，还能如何去甄别毕业生？大家不要总是觉得不公平，这世界本来就没有绝对公平。不要总是抱怨这个抱怨那个，好好想想如何利用既定规则，在现有水平下追求一个相对好的结果。在绝对不公平中追求相对公平。

客观地讲，如果考题有水平就可以看出突击的成绩是上不去的，但如果实际情况挂科太多教师会给自己惹麻烦就只有出题时加水份了，这样的成绩就没啥用了！

奖学金(各种类型都对成绩有要求)，保研（一般看成绩）

轩轩 发表于 2011-9-27 22:28
在信息不对称的情况下，你觉得从企业的角度出发，除了对学校、成绩作出具体要求之外，还能如何去甄别毕业生 ...

企业会不会在招聘时测试呢   感觉大学的考试等于把优秀学生和其他学生混合了   因为成绩太容易突击了

yylfish 发表于 2011-9-27 22:32
奖学金(各种类型都对成绩有要求)，保研（一般看成绩）

恩罗  大家成绩差距都好小   

一般会要求学分绩点在50%之内  
211 985 是硬件 默认为比较好  我也很郁闷~~~~会失去很多机会

べ紫莫 发表于 2011-9-27 22:41
一般会要求学分绩点在50%之内  
211 985 是硬件 默认为比较好  我也很郁闷~~~~会失去很多机会

绩点扣分不超过50%？   比如失去什么机会啊

企业的那帮人也是从大学里出来的~他们能不知道现在的大学怎么回事儿？不过说老实话，我觉得例如985,211之类的东西还是很扯淡的~真的，他们能比普通大学的好到哪去？再说了，这东西好不好看个人，跟学校有什么关系？清华出来的就一定比我强么？不见得。至于优秀成绩么，怎么说呢，哎，临阵磨枪，考试作弊也是一种能力和人才么~这种人往往思维和灵活，虽然做事不是很踏实，但是绝对头脑上没问题。所以啊，企业也很为难的