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《四川理工学院学报(社会科学版)》拟组织2012年第1期的专题研讨文章“事业单位绩效工资改革研究”,优质稿件可支付薄酬。要求:紧密围绕主题,题目自拟,原则上7000字以上,参考文献10条以上,挂靠基金项目。研究建立在翔实的文献引证基础上,具有前沿性和创新性,有可能被文摘刊物转载的稿子优先选用。
截稿日期:2011年12月26日
投稿邮箱:xbew@163.com
《四川理工学院学报(社会科学版)》编辑部
2011年9月28日
截止目前,已有稿子被采用,可参考如下:
我国高等学校绩效工资改革研究述评
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摘要:我国事业单位实施绩效工资改革以来,高等学校绩效工资改革成为热议的话题和研究的热点,研究者主要集中在对高等学校绩效工资改革的状况、绩效工资界定、绩效工资实施的优势与问题、绩效工资构成比例、绩效工资分配模式与实施难点、绩效评价与绩效工资管理等方面的研究。研究成果呈现出选题更加深入具体,注重理论研究与实证分析等特点,其不足之处在于研究者的视角不够宽,对管理岗位等人员的绩效工资的研究较少。
关键词:高等学校;绩效工资;研究基金项目:教育部人文社会科学基金青年项目(XXXX)
专题研讨栏目示例如下:
二、社会发展与社会保障 (栏目主持人:XXX教授)
事业单位绩效工资改革问题研究【6篇】
我国高等学校绩效工资改革研究述评
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本刊网站:http://xb.suse.edu.cn/sk/index.aspx
四川理工学院学报(社会科学版)简介RCCSE中国核心学术期刊(扩展版)、全国高校优秀社科期刊、全国理工农医院校优秀社科学报、美国剑桥科学文摘(CSA)来源期刊、波兰哥白尼索引(IC)来源期刊、四川省高校优秀学报。双月刊,精选优质佳作,每期发文一般不超过33篇。2010年被权威文摘转载量居全国理工高校文科学报第7位。 加入了中国知网优先出版,2010年的影响因子为0.626,各方面学术质量优秀,上升趋势很好。
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