华为人才管理之道

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在华为，
3年，从士兵到将军，不是神话。
华为坚持知本主义，知识就是资本，过去资本雇佣人才，现在人才雇佣资本！
孟晚舟认为，改变世界的都是年轻人，
90后不但不是
“非主流”，反而正是敢于创新的
90后，将主导智能社会的发展。以下是演讲精华，拿走不谢！
“大学之大在大师，企业之强在强人”。
9月26日晚，华为常务董事、CFO孟晚舟在百年清华大礼堂与800名学子，进行了一场思想的对话。
“孟晚舟认为：改变世界的都是年轻人，90后不但不是“非主流”，反而正是敢于创新的90后，将主导智能社会的发展。
“大学之大在大师 企业之强在强人。”
“勇敢不是不害怕：而是心中有信念。”
“英雄不问出处，出处不如聚处。”
“金子其实不发光，选择比天赋重要。”
清华的同学们，你们好！非常荣幸能有这个机会来清华园和大家交流。
我很幸运，能够在这个伟大时代与华为一同成长；同学们更幸运，因这个伟大的时代才刚刚开始。借用培根的一句话就是：黄金时代，就在眼前。
大学之大在大师，企业之强在强人
首先，我要向清华的大师们致敬。
梅贻琦校长说过，大学之大，不在大楼，而在大师。华为理念也是一样的，
“大学之大在大师 企业 ...

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关键词：人才管理 常务董事 黄金时代 非主流 于创新