2023年人力资源三级答题技巧

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职业道德题目：
1.要从人力资源角度出发，也就是从管人角度思考，而不是从管物角度出发
。2.一方面要站在保护劳动者利益角度
，然后再从法律角度考虑
，最后从公司角度出发
。3.对于职业道德个人体现某些
：重要是符合普通道德和习惯做法
，测量你成熟度
。4.不要从第一
题开始答题。从第
26题开始答
，最后才来做职业道德题目。
5.试卷一共
25道题，其中
10-15
道题要考自己成熟思维
6.答题时间绝对
不要超过
15分钟，否则挤占基本理论时间，从分值上这某些只占到
10％分数7.颠倒顺序（慎重使用）：先
60题，再40题，最后前25题，打开卷子，从第
26题答，写上试卷上，答完后再画答题卡。（至少留
6分钟，不能答错位）。批量作业最快。前
25题不用答在卷子
上。8.8+8+9
题，每题0.4分，共10分·8个单选题，人类公共道德与伦理题目，需要对6题，至少5题 （职业道德书）
·8个多选题，在公司中个人职业道德，行为操守，要对3－4个（职业道德书）
·9个单选，通过投射技术，看个人体现，EQ、IQ等。本题随便选，都得分，分数高低不同。 至少要3分
9.职业道德
10分，假如没有及 ...

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关键词：人力资源三级 人力资源 答题技巧 职业道德 投射技术