2019年11月一级人力资源管理师技能真题和答案解析

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职业：企业人力资源管理师
等级：国家职业资格一级
卷册二：专业能力

注意事项：

1、请按要求在试卷的标封处填写您的姓名、
准考证号、身份证号和所在地区。

2、请仔细阅读各种题目的回答要求，并在
规定的位置填写您的答案。

3、请保持卷面整洁，不要在试卷上作任何与
答题无关的标记，也不得在标封区填写无关的内容。
一、简答题（本题共
3题，第1小题16分，第2小题15分，第3小题15分，共46分）1、职业心理测试的种类及使用范围
P147
1）学业成就测试：
学业成就测试通常适用于选拔专业技术人员
、科研人员
，以确定这些求职者是否具备特定招聘岗位需要的专业理论知识和专业技能
。2）职业兴趣测试：
职业兴趣测试对预测销售人员的可培训程度及职业潜力有较高的效度
，而对于管理人员
、工艺师、驾驶员的预测也有中等水平的效度
。3）职业能力测试：
特殊能力测试的目的在于评价个体在某些方面的发展潜能
，用以预测个体在接受适当的训练后
，从事某种工作可能获得的成就大小
，尤其 ...

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关键词：人力资源管理师 人力资源管理 资源管理 人力资源 答案解析