劳动经济学复习

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下方是正文

  1、劳动力需求的概念及其特征
劳动力需求：在一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并且能够雇佣到的劳动力的数量
需求特征：
劳动力需求是雇主意愿和支付能力的统一；
劳动力需求是一种派生需求，劳动力需求是由于对产品和服务的需求而引起的；
由于劳动力与其他生产要素可能存在互相补充或者互相替代的关系，所以是一种联合
需求。

  2、劳动力需求弹性及其类型，希克斯-马歇尔派生需求四大法则
劳动力需求弹性含义：表明工资变化 1%时，劳动力需求将变化百分之几的衡量工具
劳动力需求弹性 5 种类型：


E=0 完全无弹性；E=无穷大 完全弹性；E=1 单位弹性；E<1 缺乏弹性；E>1 富
有弹性
希克斯-马歇尔派生需求四大法则
（1）其他生产要素替代劳动力的可能性，该种可能性越大，需求弹性越大
（2）产品需求：产品需求弹性越大，劳动力需求弹性也就越大，反之亦然
（3）其他生产要素的供给弹性：其他生产要素供给弹性越大，对劳动力需求影响越小
（4）劳动力成本占总成本比重：比重越大，如劳动密集型行业，工资率的变动对就业水平
影响较大

  3、政府的特殊政策对劳动力需求的影 ...

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关键词：劳动经济学 劳动经济 经济学 生产要素的供给 劳动密集型