2023年人力资源管理师二级真题【5月】

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公司人力资源管理师
【2023年5月18日
】国家职业资格二级
职业道德
（第1-25题，共25道题）
职业道德基础理论与知识部分
答题指导：
该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是对的的，多项选择题有两个或两个以上选项是对的的。
请根据建议的内容和规定答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
错选、少选、多选，则该题均不得分。
单项选择题（第1---8题）
关于道德的说法中，对的的是（ ）
纵观历史，人类道德几乎没有发生变化
道德与经济发展无关，所谓道德观念总是抽象的
道德是解决人与其他事物之间关系的特殊行为规范
道德有时威力巨大，有时则毫无功用
公司文化的激励功能的主线表现是（ ）
把追求经济效率作为员工的最大动力
通过树立对的人生观、价值观，增强公司的发展动力
刺激员工的冒险精神，推动公司发展
对员工的欲望，有求必应
关于协调与上司之间的关系，职工比较对的的做法是（ ）
信任上司，无条件执行上司的指令
维护上司的权威，绝不越级报告工作
尊重上司的人格，不在
背地讲上司的不是
把握上司的脾气秉性，以有效干预上司
美国IBM公司宣称，“IBM就是服务” ...

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关键词：人力资源管理师 人力资源管理 人力资源 资源管理 多项选择题