2023年上海市人力资源管理师报考条件最新考试题库完整版

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1、假如一个部门以利润为中心，那么，最佳采用
( )。　　A.事业部制的结构或形式
　　B.复杂的结构或形式
　　C.直线制的结构或形式
　　D.矩阵的结构或形式
　　参考答案：
A2、有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料，它们是
( )。　　A.个别面谈、集体面谈、管理人员面谈
　　B.个别面谈、集体面谈、下属人员面谈
　　C.个别面谈、下属面谈、管理人员面谈
　　D.下属面谈、集体面谈、管理人员面谈
　　参考答案：
A3、行为导向型的评价
方法重要有
( )。　　A.行为观测法
　　B.行为锚定等级评价法
　　C.关键事件法
　　D.直接指标法
　　E.目的管理法
　　参考答案：
A,B,C
4、目的管理法的环节是
( )　　A.制定战略目的→制定组织规划目的→实行控制→分析回顾目的
　　B.制定组织规划目的→制定战略目的→实行控制→分析回顾目的
　　C.制定战略目的→制定组织规划目的→分析回顾目的→实行控制
　　D.分析回顾目的→制定战略目的→制定组织规划目的→实行控制
　　参考答案：
A5、(　　)合用的对象是中层以上管理人员。
　　A.楷模法
B.角色扮演法
C.视听法D ...

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关键词：人力资源管理师 人力资源管理 人力资源 资源管理 报考条件

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