人力资源部岗位职责合集15篇

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人力资源部岗位职责合集
15篇人力资源部岗位职责合集
15篇在社会进展不断提速的今日，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是我细心整理的人力资源部岗位职责，供大家参考借鉴，期望可以关怀到有需要的伴侣。
人力资源部岗位职责
11、负责建立健全子公司聘请、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源制度，负责子公司人力资源规划及日常管理工作
;2、负责组织执行集团人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施
;3、负责组织和开展集团员工聘请、面试，办理入职、离职、调任、升职等手续
;4、负责组织、开展集团员工培训工作，做好培训效果的跟踪、反响
;5、负责集团员工关系、劳动纠纷的处理，保持合理的员工满足度
;6、负责员工五险一金日常工作，准时把握国家相关法律法规政策
;7、完成上级交办的其他临时性工作。
人力资源部岗位职责
21.关怀汇总、制订、完善人力资源管理有关规章制度和
工作流程
;2.汇总整理各分子公司人员编制、组织架构、岗位说明书
;3.关怀汇总、完善各单位考核、鼓舞制度，并监视实 ...

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关键词：人力资源部 人力资源 岗位职责 人力资源管理 人力资源规划