[其他] 人力资源总监岗位说明书 [推广有奖]

0关注
12粉丝

已卖：2353份资源
好评率：99%
商家信誉：一般

硕士生

51%

还不是VIP/贵宾

威望: 0 级
论坛币: 1138 个
通用积分: 2749.6171
学术水平: 6 点
热心指数: 8 点
信用等级: 10 点
经验: -6604 点
帖子: 0
精华: 0
在线时间: 357 小时
注册时间: 2012-6-24
最后登录: 2026-2-10

楼主

ruhemiadui 发表于 2024-9-26 14:30:39 |AI写论文

是否 +2 论坛币

k人参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

人力资源总监岗位说明书
1、人力资源总监岗位说明书职位名称人力资源总监岗位编号基任职人姓名直属上级总经理本信直接下属人数人力资源经理间接上级息岗位等级总监文件编号参与公司人力资源战略的制定，负责制定并组织实施公司人力资源规划、人力资源制度建立、人力资源开发与管职位概要理，组织落实人力资源管理的各项职能，并指导、监视各专业公司的人力资源管理工作岗位工内部关系：总经理、行政副总经理、生产副总经理、营销总监及公司各部门负责人作关系外部关系：劳动局、社保局、人才市场、报刊、聘请网站、培训机构职责表述：参与集团进展建立工作权重：
20%职挂念参与公司进展战略规划、审核各企业经营打算，并负责公司日常衡量标准：挂念完成工作质量的力气运营及管理。责
1参与组织行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源进展打算参与组织进展集团总部组织机构变革
2、、各岗位的定岗定编工作职责表述：落实人力资源管理的各项职能，并指导、监视权重：
15%依据公司实际状况和进展规划拟定公司人力资源打算，经批准后组织衡量标准：人事管理监视执行力，落实施实状况是否到位。职责组织落实办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果
2 ...