2023年秋行政管理职业技能实训平台人力资源管理实训练习答案

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人力资源管理实训练习答案
第1题:广义的人力资源规划实质上是
( )
。（D）所有人力资源规划的总称
第2题:长期的人力资源规划一般在
( )
以上。（A）五年第3题:在公司中，
( )
是一种集权和分权相结合的组织结构形式。
（B）直线职能制
第4题:直线制是一种最简朴的集权式组织结构形式，又称
( )
。（C）军队使结构
第5题:法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资
( )%
的工资报酬。
（C）300第6题:岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是
( )
。（C）岗位与薪酬的相应关系
第7题:岗位评价方法中成本相对较低的是
( )
。（A）排列法
第8题:关于分类法的不对的描述是
( )
。（D）对精度规定高
第9题:工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的
( )
。（B）相对价值
第10题:劳动者实际劳动给付的对象是
( )。（B）接受单位
第11题:受派遣劳动者的工资和社会保险是由
( )支付。（C）劳动者派遣机构
第12题: ( )
是人力资源开发的最高目的。
（A）人的发展
第13题: ( )
不属于人力资源创新能力运营 ...

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关键词：人力资源管理实训 人力资源管理 资源管理 人力资源 行政管理