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TPM管理专题培训教材
1、为什么要实行OPL?  现状：   1、基层员工工作时间长，负荷大，参与培训的时间少；  2、即使培训，效果并不好；  3、基层员工文化素质普遍不高，课堂式讲课员工接受程度低；  4、每位员工都有自己的优势和特长，员工之间的知识、经验和   技能共享程度低；  5、目前的许多培训，在时间和资源上经常得不到保障。  现实： 1、客户要求越来越高，外部激烈的竞争环境决定了公司要跟上    市场的发展就一定要让员工不断地提升；  2、公司的理念：共同发展，共同提升。
2、什么是OPL？
  OPL——  One Point Lesson 英文缩写。  即“单点教育”之意。

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