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公司人力资源部职责(15篇)
2、帮助分公司总经理完成分公司内部管理。
3、负责评估和监督分公司内部管理的规范性和有效性，并准时反馈至集团总部。
4、负责集团下发各项制度文件的落地执行，对发觉的问题准时反馈至集团总部。
5、负责分公司大型行政费用的管控。
6、负责分公司大型会议活动的策划方案，确保方案的顺当实施。
7、负责分公司与事业群之间的连接沟通职能。负责业务、管理、沟通等工作的执行、反馈等。
2、负责或帮助汇总提交建管家事业群所需经营、管理、汇报材料。
8、完成上级领导交办的其它工作。
公司人力资源部职责2
1、帮助总监做好人力资源管理和部门管理工作；
2、参加制定人力资源战略规划，组织制定、执行和监督人事管理制度，跟进公司组织架构更新、定岗定编管理及岗位说明书的更新与维护；
3、依据各部门人员需求状况，支配开展各岗位聘请和内咳嗽钡髋洹⒂呕？
4、制定各部门绩效考核体系，组织实施各项目绩效管理，并对各部门进行督办，准时解决问题，并不断完善；
5、负责所属板块人员工作的正常推动，监督落实，部门成员月绩效考核评分；
6、完成公司领导交办的其他临时性工作。
公司人力资源部职责3
1、负 ...

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关键词：人力资源部 人力资源 人力资源战略 人力资源管理 岗位说明书