2023年人力资源管理师考试资料

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人力资源管理师
考试资料
1、关于薪酬水平的描述，下列说法不对的
的是 (　　)
　　A 、 薪酬水平=薪酬总额/公司平均人数
　　B 、 薪酬水平是一个绝对的概念
　　C 、 地区的影响是影响公司薪酬水平的外部因素
　　D 、 公司薪酬水平的选择在很大限度上是由董事会或是经营领导班子决定
　　答案： B
　　解析：薪酬水平是一个相对的概念，薪酬管理者可以计算出公司之间的薪酬水平，也可以计算出公司的各个部门之间的薪酬水平，甚至是公司内某一岗位的薪酬水平，从而可以在不同的公司间、不同的层次上比较薪酬水平。薪酬不是绝对的概念，所以选项B错误。
2、[多选题] 现代人力资源管理的基本测量技术涉及(　　)。
　　A.工作岗位研究
　　B.KPI技术
　　C.关键事件访问
　　D.BSC技术
　　E.人员素质测评
　　参考答案：A,E
　　参考解析：在人力资源管理的学科体系中，运用现代数学、心理学、生理学、卫生学、人机工程学等学科的研究成果而形成的测量应用技术，可以提成两大类：一是以工作——“岗位”为研究对象的学问，即工作岗位研究;另一类是以劳动者——“人”的自身品质为研究对象的学问，即人员素质 ...

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关键词：人力资源管理师考试 人力资源管理师 人力资源管理 资源管理 人力资源