2023年人力资源管理师四级试题最新考试试题库完整版

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

1、假如一个部门以利润为中心，那么，最佳采用
( )。　　A.事业部制的结构或形式
　　B.复杂的结构或形式
　　C.直线制的结构或形式
　　D.矩阵的结构或形式
　　参考答案：
A2、在公司发展的
( )阶段，更可以暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。
　　A.创建B.扩张C.稳定D.衰退　　参考答案：
C3、库克曲线的研究对象是组织中的
( )　　A.管理人员
B.大学生C.研究生D.一般科研人员
　　参考答案：
C4、由于现代公司越
来越重视员工的人际能力和沟通能力，所以
( )面试越来越重要。
　　A.结构化B.非结构化
C.半结构化
D.单独面试
　　参考答案：
B5、定员标准的形式一般可分为
( )。　　A.单项定员标准和综合定员标准
　　B.单位用工标准和服务比例标准
　　C.公司定员标准和单位用工标准
　　D.行业通用标准和公司定员标准
　　参考答案：
B6、岗位研究一方面产生于
( )　　A.美国B.中国C.德国D.英国　　参考答案：
A7、订立劳动协议必须主
体要合法、
( )的合法。
　　A.约定条件
B.法定条款
C.条件D.内容　　参考答案：
D8、面对目前越 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：人力资源管理师 人力资源管理 人力资源 资源管理 考试试题

相关内容：人力资源管理考试试题