杨凌麦迪森制药有限公司人力资源战略研究-PowerPoi

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论文主要内容
        第一章 导论                第二章 人力资源战略理论            第三章 麦迪森公司人力资源战略的提出     第四章 麦迪森公司人力资源战略管理过程     第五章 麦迪森公司人力资源战略选择     第六章 麦迪森公司人力资源战略控制     第七章 麦迪森公司人力资源战略实施     第八章 主要研究结论
1 麦迪森公司简介
    杨凌麦迪森制药有限公司是陕西东科麦迪森医药科技股份有限公司和西安交大开元集团联合投资，于1998年10月在杨凌农业高新技术产业示范区注册成立。1999年5月开工建设，工程总投资4046万元，2000年12月建成投产，为示范区首批重点入区建设企业之一。   该公司现有员工178人，其中高级职称4人，中级职称9人，企业组织机构严密，管理人员素质高，经验丰富。车间员工均为医药专业学校毕业，经过严格GMP专业培训。公司于2001年7月通过国家GMP认证。公司科研实力雄厚。以赵东科、赵更生、叶震等知名专家教授组成的科研队伍，在总结传统医学的基础上，利用现代科技手段，研制开 ...

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关键词：人力资源战略 Power 有限公司 战略研究 人力资源