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人力资源管理
六大模块总复习知识点之一
主要内容：概念——供需预测——组织结构设计——工作分析一、人力资源规划的概念狭义：是指进行人力资源供需预测，并使之平衡的过程。广义：是指从公司整体发展战略出发，对公司HRM进行系统统筹，是各类人力资源计划的总称，包括战略发展规划、组织人事规划、制度建设规划和员工开发规划等。
第一部分：人力资源规划

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关键词：人力资源培训 人力资源 人力资源规划 组织结构设计 人力资源管理