护理人力资源调配方案及措施

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护理人力资源调配方案
及措施为有效应对突发公共卫生事件，为保证我院在
急救突发公共卫生事件及急、危、重症病人时，护理人员能及时到位，使病人在第一时间能得到及时有效
旳救治，同步可以根据病人质量、数量合理调配护理人力资源，
保证全院护理工作安全良性质
运营，特制定《护理人力资源调配方案及措施》
医院成立护理人力资源管理领导小组组长：陈姚记；
成员：刘蒲强、王慧玲；从各科室抽调护理业务骨干，
构成护理人力资源库；
二、各成员工作职责；1．护理人力资源管理领导小组职责；（1）负责紧急状态下紧急调配各应急
急救护士立即到；（2）负责各临床科室为（名单附后）
三、各成员工作职责
1．护理人力资源管理领导小组职责
（1）负责紧急状态下紧急调配各应急
急救护士立即到位，并迅速投入到被
增援科室旳病人急救工作，同步保证各分流科室
旳护理力量充足，
保证医疗急救安全。（2）负责各临床科室因工作繁忙、人员紧缺提出人员调配申请时，调配机动护士到位，
完毕替代科室
旳各项工作任务，保证护理质量。
2．护理人力资源库各级人员职责
（1）应急
急救护士职责：
重要负责应对各类突发公共卫生事件、自然灾害经及院内重大 ...

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关键词：人力资源 人力资源管理 领导小组 公共卫生 资源管理