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新劳动法案例分析1
星云公司劳动合同甲方：星云公司乙方：张强       甲乙双方经友好协商，就劳动合同的事项达成如下协议：1、乙方的职务为内部网络维护工程师，主要负责公司内部网络数据规划和建设；负责内部网络的安全和维护。2、乙方正常的工作时间为每日8小时。3、甲方根据工作需要要求乙方加班时，乙方除不可抗拒的原因，应予以配合。4、乙方需遵守《员工手册》中规定的各项劳动纪律。5、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇为2000元/月。6、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签章后于2003        年8月1日起生效。7、本合同为长期合同，甲乙双方若不特别声明，本合同持续有效。8、甲乙双方在履行本合同的过程中发生争议，同意以劳动局为第一审理机关。甲方：                       乙方                               2008年  月  日    问题：请指出以上条款中缺少哪些必备条款。
  1、已建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同   2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应 ...

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关键词：案例分析 劳动法 劳动合同 工资待遇 劳动纪律