培训需求分析与年度培训规划(doc-44页)

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培训需求分析与年度培训规划
真正的培训需求
第一讲
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培训需求分析与年度培训规划
观念运营重于业务运营。观念（思想）决定态度，态度决定行为，行为决定习惯，习惯决定命运。Thank big,Do big,Be big.
为什么要改变观念

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