[其他] 后及其它新法格局下的用工策略与工资结构调整技巧及 [推广有奖]

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W160730202752Fy 发表于 2024-9-27 21:41:52 |AI写论文

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后及其它新法格局下的用工策略与工资结构调整技巧及
人事管理新挑战
面对用工缺口如何有效招募和培养员工如何处理好与工会、职代会之间的关系，有效应对集体协商、劳资谈判的新趋势对《社会保险法》、工资条例（草案）等立法的关注——工资、社会保险等用工成本的优化设计如何有效实现从粗放型人事管理到精细化人事管理的转型、从单一用工方式向复合式用工的转型
第一部分：《社会保险法》详解与实操
社会保险法从2007年开始审议，历经3年4审，终获通过，该法自2011年7月1日起施行。社会保险法规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。