华为员工职业发展体系建设与实践

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

员工职业发展体系建设
理念·实践·案例
塑造组织核心优势
拓展员工发展通道
支持组织战略落地
职业发展体系建设的目的
职业发展体系建设的步骤
基础岗位 岗位族群 岗位序列
通道设计 职级职等 比例控制 路径设计
任职资格标准开发 任职资格认证 任职资格结果应用
招聘选拔 晋升任用 培训学习 绩效改进 薪酬调整…
梳理岗位体系
设计职业发展通道
搭建任职资格管理体系
结果应用

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：体系建设 职业发展 职业发展通道 任职资格 发展通道