[其他] (整理)人力资源管理体系构建之岗位分析 [推广有奖]

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楼主

ruhemiadui 发表于 2024-9-28 16:22:06 |AI写论文

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企业人力资源管理体系(tǐxì)构建3
2021年10月118
第一页，共63页。
二、找对人从工作分析(fēnxī)开始
岗位分析(fēnxī)与岗位评价
找对人人与所做的事匹配，人与岗位要求(yāoqiú)匹配，人与组织匹配
第二页，共63页。
岗位分析(fēnxī)的概念
岗位(gǎng wèi)分析概述
岗位(gǎng wèi)
岗位分析
到达一个员工满负荷工作量的假设干项工作任务的集合。
岗位分析又称职务分析〔〕，是界定各项工作的职责、权限、内外关联，确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程。是一种重要而普遍的人力资源管理技术，是所有人力资源管理工作的根底。
第三页，共63页。