(整理版)人力资源--绩效评估

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绩效(jì xiào)评估
第一页，共34页。
主要(zhǔyào)内容:
绩效评估概述绩效评估的概念  绩效评估的重要性绩效评估常见的问题绩效评估的标准及方法绩效评估的标准:标准特征、怎样确定(quèdìng)标准绩效评估的方法：三大类绩效评估的操作过程收集情报 设定评估时间 360评估 改进计划计划学时：８
第二页，共34页。
第一节  绩效评估(pínɡ ɡū)概述
一、什么是绩效评估1、什么是绩效绩效是员工的工作表现(biǎoxiàn)、直接成绩、最终效益的统一体。2、绩效评估指企业对员工的工作进行系统的评价。3、绩效评估的任务对员工的工作表现(biǎoxiàn)（态度、行为）、工作成绩（结果）、最终效益（效果）进行正确的考核和评价，调动员工的积极性，帮助员工找到改进工作的方向和方法。
第三页，共34页。

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关键词：人力资源 绩效评估 整理版 工作表 重要性