(整理版)人力资源--绩效评估(PPT-34页)

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绩效(jì xiào)评估
第一页，共34页。
主要(zhǔyào)内容:
绩效(jì xiào)评估概述绩效(jì xiào)评估的概念  绩效(jì xiào)评估的重要性绩效(jì xiào)评估常见的问题绩效(jì xiào)评估的标准及方法绩效(jì xiào)评估的标准:标准特征、怎样确定标准绩效(jì xiào)评估的方法：三大类绩效(jì xiào)评估的操作过程收集情报 设定评估时间 360评估 改进计划计划学时：８
第二页，共34页。
第一节  绩效评估(pínɡ ɡū)概述
一、什么是绩效评估1、什么是绩效绩效是员工的工作表现、直接成绩、最终效益的统一体。2、绩效评估指企业对员工的工作进行系统的评价。3、绩效评估的任务对员工的工作表现（态度、行为）、工作成绩（结果）、最终效益（效果）进行正确的考核和评价，调动员工的积极性，帮助(bāngzhù)员工找到改进工作的方向和方法。
第三页，共34页。

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