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绩效考核-关键事件(1)

外部环境内部条件
员工绩效
态度行为
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员工绩效与工作行为、劳动态度、能力素质和心理品质密切相关，工作业绩是员工行为的最终劳动成果，能力和态度是员工工作业绩变化的内因和依据

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关键词：绩效考核 员工绩效