(整理)绩效管理--CHRP注册人力资源管理师培训

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

CHRP注册(zhùcè)人力资源管理师培训
绩 效 管 理主讲(zhǔjiǎng)：May
主办单位：中国人力资源开发研究会承办(chéngbàn)单位：　　　　　
第一页，共124页。
企业开展(kāizhǎn)与绩效管理
第二页，共124页。
    为了攻克检测血糖水平产品的技术难题，作为工程经理的李君带着下属经过详细的讨论，为该工程制定了规划。该规划包括工程目标、工程里程碑等；该规划获得公司评定委员会评审通过后，于２００１年３月正式投入了运作。同时，李君不断参加工程管理方面技巧的培训或自行学习，如团队建设、有效沟通等。    李君作为一位不错的工程经理，从工程启动那天开始，工程成员个个精神抖擞、意气风发，工程组的气氛一直好于其他工程组。但是，工程从２００１年３月启动，一直持续到２００２年１月份，就是不见成效，而这个日期就是公司给工程组下达的最终日期(rìqī)。    怎么办？以李君为首的工程组全体成员，陷入了困境。“工程还要不要做下去？要做，从哪里作为突破口？工程到底存在什么问题？〞，针对一系列问题，工程组成员冷静认真的进行了讨论和分析。结果，令所有工程组成员吃惊的是“工程 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：人力资源管理师 人力资源管理 资源管理 人力资源 绩效管理