培训相关案例分析
案例分析的一般模式
第一步:先看问题第二步:带着问题通读案例(第一遍)第三步:勾划与问题相关的信息内容(第二遍)第四步:将信息与学习内容紧密联系第五步:写出相关部分的内容第六步:深入分析第七步:得出结论
①您认为这次培训在组织和管理上有那些不合理的地方?②如果您是RB公司的人力资源部经理,你会怎样安排这个培训项目?
第一步:先看问题
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楼主: W160730202752Fy
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