[其他] (整理版)人力资源-招聘面试→招聘选拔的过程和步骤 [推广有奖]

0关注
12粉丝

已卖：2253份资源
好评率：99%
商家信誉：一般

硕士生

47%

还不是VIP/贵宾

威望: 0 级
论坛币: 1138 个
通用积分: 2539.2126
学术水平: 6 点
热心指数: 8 点
信用等级: 5 点
经验: -6274 点
帖子: 0
精华: 0
在线时间: 353 小时
注册时间: 2012-6-24
最后登录: 2025-12-29

楼主

ruhemiadui 发表于 2024-9-29 08:11:47 |AI写论文

是否 +2 论坛币

k人参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

人才(réncái)招聘与选拔
第一页，共76页。
人力资源管理工作的职能之一——
人员(rényuán)招聘
招聘的概述(ɡài shù) 人力资源规划岗位分析招聘程序筛选与录用招聘面谈招聘测试
第二页，共76页。
I：招聘(zhāopìn)概述
一、招聘(zhāopìn)的目的、定义和意义二、招聘(zhāopìn)工作的基础三、招聘(zhāopìn)的过程和步骤四、招聘(zhāopìn)的理念五、招聘(zhāopìn)的影响因素六、招聘(zhāopìn)中出现的新趋势
第三页，共76页。