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上海市世民(shì mín)律师事务所 合伙人2021年7月
工资(gōngzī)、社会保险、福利相关操作实务及问题点
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第二页，共60页。
薪酬保密制度的合法性
原劳动和社会保障部劳开工资司司长邱小平：企业工资分配制度、分配方法必须经过职工民主程序来制定，不提倡工资分配保密工资分配制度与员工工资具体数额宜分开(fēn kāi)讨论薪酬保密有一定的合理性法律法规未明文禁止薪酬保密国有企业另当别论
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第三页，共60页。

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关键词：操作实务 社会保险 劳动和社会保障 Office Offic