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RECRUITING AND SELECTING
招 聘
第一页，共34页。
人力资源计划(jìhuà)职务说明书
招聘计划时间(shíjiān)岗位人数任职资格
招 募了解市场(shìchǎng)发布信息接受申请
选 拔初步筛选笔试面试其他测试
录 用作出决策发出通知
评 价程序技能效率
招聘的程序
第二页，共34页。
内部(nèibù)招聘
外 部 招 聘
了解全面，准确性高可鼓舞士气，激励员工可更快适应工作使组织培训(péixùn)投资得到回报选择费用低
来源广，余地大，利于召到一流人才带来新思想、新方法可平息(píngxī)或缓和内部竞争者之间的矛盾人才现成，节省培训投资
来源局限、水平有限“近亲繁殖”可能造成内部矛盾
进入角色慢了解少可能影响内部员工积极性
招聘途径
第三页，共34页。

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